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不走尋常路 多基金經理制護航科創板投資

2019-06-18來源:上海證券報 網友評論(0)

  隨著第三批科創主題基金開售,市場上此類基金數量已達18只。值得關注的是,相較于過去一只基金一般由一位基金經理管理的慣例,多基金經理制度漸成科創主題基金潮流,個別基金甚至由5位基金經理共同管理。

  業內人士稱,多基金經理制度有利于各基金經理發揮專業所長,力爭實現多策略投資目標。同時,鑒于科創板的特殊性及復雜性,如此搭配也有利于更好地“護航”科創板投資。

  最多的由五位基金經理管理

  科創主題基金的基金經理數量比過去明顯增多。數據顯示,截至6月17日,在存續的382只股票型基金中,大多數基金只搭配了一位基金經理。其中,由兩位及以上的基金經理共同管理的基金數量有67只,占比17.5%;由3位基金經理共同管理的基金數量僅4只,占比微乎其微;而由4位及以上的基金經理管理的基金數量更是罕見。

  但科創主題基金“不走尋常路”。目前,大多數科創主題基金都配備了兩位及以上的基金經理。比如,即將發售的第三批科創主題基金——博時科創主題3年封閉混合擬配備“2+4”的投研團隊,實行雙優基金經理制度。擬任基金經理曾鵬是博時權益投資主題組、投研一體化小組負責人,另一位擬任基金經理肖瑞瑾,現任博時TMT投研一體化小組負責人。

  此類案例不勝枚舉。富國科創主題混合采取的也是雙基金經理模式,鵬華科創3年封閉混合的投資團隊還采用了“三人行”組合。個別基金甚至由5位基金經理共同管理。以華安科創主題混合為例,該基金管理人陣容強大,配備了5位基金經理,其中,胡宜斌、李欣、謝昌旭3位權益基金經理平均從業經驗在7年以上,賀濤、鄭如熙兩位固收基金經理擁有平均18年的從業經驗。

  各司其職做好科創板投資

  一只基金為何需要如此多的“掌舵人”?多家基金公司透露,科創板投資相對特殊,因此基金公司實行多基金經理制度有著多方面的考量。

  華安基金表示,華安科創主題混合搭配5位基金經理是一個合理的安排,將各司其職、精誠合作。具體而言,固收投資總監賀濤,在過去有很成功的打新經驗,因此他將負責科創板戰略配售的大類資產配置。另一位擬任基金經理鄭如熙,過去管理的純債基金業績非常優秀,因此由他來對這只基金的債券領域進行配置。而鑒于在科創板上市的企業會涉及多個創新領域,其余3位負責權益投資的基金經理擁有的行業背景各有特色。擬任基金經理胡宜斌,過去擅長計算機與媒體領域投資,所以他會主要負責科創板中這類行業的投資;李欣IT產業研究出身,未來主要負責科創板的硬件、高端裝備、新材料等領域;謝昌旭具有醫學背景,未來將負責生物醫藥的投資。

  鵬華基金稱,采取共同管理模式主要是考慮到該基金的投資策略比較特殊,涉及參與科創板戰略配售、固定收益投資增厚收益、主動權益投資精選個股。在此背景下,3位基金經理搭檔管理能夠發揮各自所長,共同為投資者爭取更好的體驗,做好科創板投資。

  富國基金認為,多基金經理制度可彌補單人管理的主觀盲目性,有望為投資者提供更穩健的超額收益,也比較符合我國的國情。


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